Een interview op het podium of een korte film over hoe het begon.
Nodig de mensen uit die als eersten vertrouwen gaven.
Een route of wand met foto's en verhalen, als decor én gespreksstof.
Laat ook zien waar het bedrijf de komende jaren heen gaat.
Maak het persoonlijk. De oprichters en eerste medewerkers zijn er vaak nog bij en kunnen het verhaal zelf vertellen. Kies één sterk beeld uit jullie geschiedenis en nodig de mensen uit die het bedrijf groot maakten.
Minimaal de huidige medewerkers, vaak met partners. Veel bedrijven nodigen ook oud-medewerkers, de eerste klanten en belangrijke leveranciers uit, eventueel op een apart moment.
Vertel ons over jullie jubileum. Wij komen met het plan.
Contact opnemen